Государственная инспекция труда в Иркутской области информирует!
Начальник отдела федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Змачинская Алена Владимировна прокомментировала вопрос о выдаче расчетного листка сотрудникам.
Алена Владимировна отметила, что выдача расчетного листка сотрудникам является обязанностью работодателя.
❗️Расчетные листки обязаны предоставлять работникам:
✅в случае выдачи зарплаты наличными из кассы;
✅в случае перечисления зарплаты на банковскую карту.
🎓 Правовое обоснование:
📚 Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
➡️о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период (в том числе в виде выплат в неденежной форме);
➡️иных начисленных ему суммах, в том числе о денежной компенсации, если работодатель нарушил установленный срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других причитающихся ему выплат;
➡️общей начисленной сумме;
➡️размерах и основаниях произведенных удержаний из заработной платы;
➡️сумме, подлежащей выплате.
📄 Документом, содержащим такую информацию, является расчетный листок.
❗️Унифицированной формы расчетного листка нет, поэтому работодатель должен разработать ее самостоятельно (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).
Алена Владимировна напомнила, в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Государственную инспекцию труда в Иркутской области. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
