Оценка профессиональных рисков для госслужащих и муниципальных работников: что нужно знать работодателю

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области                             Р.В. Радушевский напомнил, что в практике нередко встречается распространённое заблуждение: если для государственных и муниципальных служащих не проводится специальная оценка условий труда (СОУТ), то и оценку профессиональных рисков можно не делать.

Что говорит закон о СОУТ для госслужащих?!

Согласно статье 3 Федерального закона № 426-ФЗ, порядок проведения СОУТ для государственных гражданских и муниципальных служащих регулируется отдельными нормативными правовыми актами – федеральными и региональными ведомственными документами. Однако на текущий момент такой порядок не утверждён, поэтому СОУТ для указанных категорий работников фактически не осуществляется.

Почему это не отменяет оценку профессиональных рисков

Важно понимать: оценка профессиональных рисков – это самостоятельная процедура, которая:

☞ не зависит от проведения СОУТ;

☞ не имеет особых правил или исключений для государственных и муниципальных служащих;

☞ прямо предусмотрена Трудовым кодексом РФ и обязательна для всех работодателей.

Вывод

Несмотря на отсутствие СОУТ для госслужащих и муниципальных работников, работодатель обязан проводить оценку профессиональных рисков в отношении этих категорий сотрудников. Иных трактовок действующее законодательство не допускает.

Это требование направлено на обеспечение безопасности труда и профилактику производственного травматизма – вне зависимости от статуса работников и особенностей их служебной деятельности.